Human Resource Management Systeme

Persis Partner
Jochen Hahn

Rüsselsheim

E-Mail: info@hahn-hrms.de

Hahn HRMS - Human Resource Management Systeme

  • Persis-Partner im Rhein-Main-Gebiet
  • Persis-Vertrieb für Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland
  • Einführung und Betreuung von Persis-Modulen
  • Kompetent, zuverlässig, erfahren und praxisnah

 

Persis - High-Level Human Resource Software

 

Seit 1990 werden Prozesse der Personalarbeit in Persis abgebildet, beginnend mit dem Bewerbermanagement über die allgemeine Personalverwaltung hin zur Azubi-Verwaltung, Personalentwicklung, Weiterbildungsmanagement, Beurteilungen und Kompetenzmanagement.

Zunächst als zentrale Lösung als Windows-Programme konzipiert, ist Persis mittlerweile vollkommen als browserbasierende Lösung für den dezentralen Einsatz verfügbar. Nicht mehr nur ein Hilfsmittel für die Personalverwaltung ist Persis jetzt strategisches Werkzeug für viele Belange der Personalarbeit im gesamten Unternehmen.

Die unterschiedlichen Module ergänzen sich, sind einzeln einsetzbar, Prozesse verbinden die verschiedenen Themen.

 

Highlights

  • Vorgesetzte und Mitarbeiter haben Zugriff auf die für sie wichtigen Daten, dezentrale Genehmigungsprozesse entlasten die Personalverwaltung
  • Terminüberwachungen und Workflows erinnern und kommunizieren mit allen beteiligten Personen im Unternehmen
  • Zentrales und dezentrales Reporting implementiert Personal- und Stellencontrolling, das Berichtswesen erzeugt alle notwendigen Meldungen, Listen und Statistiken
  • Korrespondenzen, von der Einladung zu einem Vorstellungsgespräch über Vertragsgenerierung bis zu komplexen Personalstammblättern oder Formularen
  • Digitale Akte: eingescannte Dokumente der Personalakte für schnellen Zugriff, dezentrale Freigabe
  • Schnittstellen zur Abrechnung, Zeitwirtschaft und anderen Systemen tauschen Daten aus. Eine Information wird nur einmalig erfasst und dann an andere Systeme übergeben oder von anderen Systemen übernommen
  • Datenhaltung: die Daten werden in leistungsstarken und skalierbaren Datenbanken sicher und geschützt gespeichert, wahlweise unter SQL Server® von Microsoft® oder Oracle®

 

Persis-Module

  • Bewerbermanagement mit Persis-BM
  • Personalmanagement, Stellenwirtschaft und -controlling mit Persis-PM
  • digitale Personalakte mit Persis-DiPa
  • Weiterbildungsmanagement und Seminarverwaltung mit Persis-WB
  • Personalentwicklung- und -beurteilung mit Persis-PE
  • Azubi-Verwaltung und Ausbildungsplan mit Persis-AB

 

 

weitere Informationen zu Persis erhalten Sie unter www.persis.de